"Con Garanzia Giovani 9.537 ragazzi sono stati inseriti nel mercato del lavoro. Di questi, 4.991 inserimenti sono rappresentati da tirocini, in 3.337 casi sono stati attivati contratti a tempo determinato, i contratti di apprendistato sono 815 e 394 i rapporti a tempo indeterminato". Lo fa presente l'assessore all'Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia Valentina Aprea.
"Al netto dei tirocini, tramite il programma europeo per l'occupazione giovanile - ha
precisato l'assessore Aprea - sono state effettuate 4.546 assunzioni, di cui 1.371 hanno potuto usufruire del bonus occupazionale".
"Le cifre dimostrano che nel nostro territorio - ha specificato Aprea - il programma sta funzionando, grazie a un modello efficace orientato al risultato e fondato su una rete di operatori pubblici e privati accreditati cui il giovane può scegliere
liberamente di rivolgersi. Le risorse europee sono state investite per realizzare le misure previste dal Programma, con l'obiettivo di offrire ai NEET una possibilità di formazione o di lavoro. I risultati dell'attuazione a livello regionale sono
monitorati e resi noti sulla pagina istituzionale, nell'ottica della massima trasparenza e rendicontazione".
"E' in continuo aumento il trend di crescita dei contratti di apprendistato - ha
spiegato Aprea - che rappresentano la prima forma contrattuale per l'inserimento dei giovani: in Regione Lombardia hanno raggiunto le 815 assunzioni".
"Questa è la conferma che questa tipologia contrattuale, pur non essendo mai decollata, ha delle grandi potenzialità, soprattutto sul target dei giovani" ha
commentato Aprea.
"Ho accolto quindi con favore la scelta del Governo di modificare la disciplina
dell'apprendistato nell'ottica di semplificazione e riduzione degli oneri a carico delle imprese. In ambito regionale, nel mio progetto di legge - ha poi aggiunto Aprea - anche al fine di dare impulso all'apprendistato, abbiamo previsto che almeno il
5% degli studenti del III e IV anno della formazione professionale, deve acquisire la qualifica in apprendistato. Siamo convinti che il contratto di apprendistato sia uno
strumento per realizzare l'alternanza scuola/lavoro e per dare la possibilità ai ragazzi di apprendere on the job, mentre si frequenta la scuola".
"Auspico che lo schema di decreto legislativo sia presto approvato e che con la stessa
celerità si provveda alla deliberazione dello schema di decreto che dovrà prevedere gli incentivi per il contratto di apprendistato".

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