Lavorare in Comune

Un vigile in più e nuovo personale al settore Tecnico: sono tra le diverse figure professionali ricercate al palazzo Municipale della città.

Il Comune di Magenta cerca 5 figure professionali da inserire nel proprio organico a tempo indeterminato e attraverso la mobilità volontaria tra Enti. Sono state infatti bandite ieri le procedure di mobilità per ricoprire i posti che, a vario titolo (cessazioni, trasferimenti volontari ad altro ente...), si sono resi vacanti negli ultimi 18 mesi. "Considerata la normativa vigente che dispone un regime di limitazione delle assunzioni di personale a tempo indeterminato negli Enti pubblici, il trasferimento per mobilità da altro ente pubblico è il primo strumento previsto per legge che consenta il reclutamento di personale per sopperire al fabbisogno rilevato nel nostro Comune" - spiega l’assessore alle Risorse Umane, Paolo Razzano. Le figure ricercate sono: un agente di Polizia Locale (cat. C), un collaboratore amministrativo (cat. B) e un istruttore tecnico (cat. C) per il settore Tecnico; inoltre 2 istruttori direttivi tecnici (cat. D1) da assegnare, il primo, al servizio Opere Pubbliche e Gestione delle Infrastrutture e, il secondo, al servizio al Territorio e alla Città. "Questi bandi - prosegue Razzano - sono essenziali per la reintegrazione della dotazione organica effettiva dell’Ente con figure da inquadrare in ruoli diversi e funzionalmente rilevanti per poter garantire il corretto svolgimento delle attività comunali; inoltre, si integrano perfettamente con la proposta di riorganizzazione che stiamo mettendo a punto in questi mesi con l’obiettivo di porre il Comune di Magenta nelle condizioni di funzionare al meglio e garantire risposte adeguate ai bisogni dei nostri concittadini. Tra gli obiettivi del nostro mandato amministrativo c’è, infatti, quello di rendere il nostro Comune sempre più efficiente e vicino al cittadino, semplificando e rendendo più snelle le procedure. Di qui l’impegno di distribuire le risorse umane per rendere più funzionanti tutti i settori, di valorizzare ogni singolo dipendente e le sue attitudini e di favorire il “gioco di squadra”, impostando nel nostro Comune un modello “orizzontale” e meno verticistico e incentivando la partecipazione del personale a obiettivi condivisi". Con le nuove mobilità, in particolare, l’obiettivo è quello di potenziare gli sportelli aperti al pubblico e il settore Tecnico per metterlo sempre più nelle condizioni di dare risposte tempestive ai bisogni della città. Tutti i dettagli relativi ai bandi di mobilità (con i requisiti, le modalità di partecipazione, i criteri di selezione e tutte le date fissate per i colloqui) sono reperibili nella sezione concorsi del sito comunale www.comunedimagenta.it. Per la presentazione delle domande c’è tempo sino al 15 novembre.